WELDOM RECRUTE


Weldom est l’enseigne de bricolage de proximité d’ADEO (Leroy Merlin, Bricoman, Zodio …)

Nos 200 magasins, sont majoritairement franchisés, ce qui renforce notre singularité des autres entreprises du groupe ADEO.
Dans le cadre de notre organisation Plateforme Habitants Particuliers, nous renforçons notre équipe franchiseur.
Basé dans l’Oise à Clermont (60) sur un site de 38 hectares, notre siège de 6000 m² compte 200 collaborateurs actionnaires.
Notre HUB logistique de 90 000 m², intègre les nouvelles technologies et nous permet de relever les défis ambitieux de demain ; servir l’ensemble de nos clients (habitants, magasins de proximité et enseignes ADEO en France).

Des postes sont actuellement à pourvoir au siège et/ou en régions

+Leader communication interne

    • Descriptif de poste : Leader communication interne
    • Profil : XXXXXXXXXXXXXXX
    • Poste basé à xxxxxxxxxxxxxxx

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+Leader produit

    • Descriptif de poste : Leader produit

Au sein de notre Direction de l’Offre Produits, au sein de l’équipe spécialisée dans la construction de l’Offre produits, vous contribuez activement à la définition de nos stratégies auprès de l’ensemble de notre Réseau de Magasins franchisé de proximité.

Vos principales missions seront de : Concevoir et adapter la stratégie de l’Offre produits en Omnicanal – Appréhender les besoins et les évolutions de nos marchés sur nos zones de proximité – Sélectionner une offre produits répondant aux usages des clients – Assurer une bonne relation fournisseurs – Développer une relation forte avec le réseau de magasin pour la mise en marché sur nos zones de proximité – Piloter la performance des Offres produits

    • Profil :

De formation supérieure en commerce, vous avez une expérience sur ce type de missions en commerce/retail, en lien avec l’offre produits et souhaitez rejoindre un environnement dynamique et passionnant pour participer à la mise en œuvre d’une offre produit différenciante, et contribuer au développement de la satisfaction client, et du CA de nos magasins.

Vous avec une expérience confirmée sur un poste similaire dans le domaine de la distribution/retail.

Votre sens de la satisfaction client, de la performance, votre capacité à structurer et concrétiser votre stratégie en actions vous permettront de mener à bien ces missions.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

 

    • Poste basé à Breuil le sec (60608)

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+Crédit manager

    • Descriptif de poste : Crédit manager

Au sein de notre Direction Financière, avec le responsable Risques Financier, tes principales missions seront de :

  • Contribuer à l’identification des magasins à risque et à leur animation et suivi en interne dans une logique de prévention et d’anticipation.
  • Contribuer à l’optimisation du DSO
  • Garantir la mise en application des actions terrain actées entre les différents acteurs
  • Contribuer à l’animation des comités de crédit et différents KPI’s
  • Contribuer au développement de la culture du Cash en interne et en externe
    • Profil :

Pour relever ce challenge, tu disposes  d’une formation Type Bac +4/5  assortie d’une expérience en Crédit Management dans l’univers du Retail ou la distribution d’au minimum 4 ans.

Tu as idéalement une expérience dans l’environnement de la franchise.

Tu es un excellent communicant, ayant une solide approche client et un goût prononcé pour l’environnement Magasin. Tu es autonome, mobile* et tu  aimes travailler dans un univers dynamique, en proximité avec les équipes terrain.

*Ce poste nécessite des déplacements fréquents au niveau National.

Ton approche analytique, votre capacité à prioriser les leviers d’action, votre goût de la performance et du challenge te permettrons de mener à bien ces missions.

    • Poste basé à Breuil le sec (60608)

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+Leader merchendising magasin

    • Descriptif de poste : Leader merchendising magasin
    • Profil :
    • Poste basé à

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+Leader performance

    • Descriptif de poste : Leader performance

Au sein d’une direction de notre activité franchiseur  de la Plateforme Habitant Particulier, vous intégrez une équipe transverse garante des indicateurs de performances opérationnelles et économiques. Acteur(rice) clé, vous êtes en interaction permanente avec de multiples partenaires comme les équipes produits, entrepôts, transport et réseaux.

Vos missions seront notamment :

-La construction d’outils et d’indicateurs relatif au suivi opérationnel et économique : Suivi des capacitifs, taux de service, qualité des stocks, tarification prix de revient, prix de cession …,

-L’identification des axes de progrès,

-D’effectuer les préconisations nécessaires pour l’amélioration du process opérationnel,

-D’accompagner et d’animer les leaders dans la maîtrise et la compréhension des indicateurs opérationnels.

    • Profil :

Vous avez une formation en commerce, en gestion et une première expérience réussie dans ces domaines, que vos atouts sont notamment :

-Un esprit analytique,

-La réactivité et la rigueur,

-Le goût et la proximité avec le terrain,

-Le tout combiné à la maîtrise approfondie d’Excel et à une aisance générale sur les outils informatiques,

– Et que vous aimez le challenge, la performance et que vous souhaitez participer à la transformation de la Supply Chain, n’attendez plus !!!

    • Poste basé à Breuil le sec (60608)

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+Chef de projet organisation

    • Descriptif de poste : Chef de projet organisation

Au sein de la Direction de l’Efficacité Magasins, vous travaillez en étroite collaboration avec les magasins et les services internes afin de formaliser, déployer et maintenir en amélioration continue le manuel opérationnel(2 postes sont à pourvoir, l’un sur: le “Front-office, l’autre sur le  back-office magasin” des concepts Petite Ville et Ville Moyenne ; véritable guide des organisations et gestes métiers pour les adhérents franchisés et leurs équipes.

Vos principales missions seront de :

  • Détecter, analyser et prioriser en rapport effort/valeur les besoins de modélisation, actualisation et amélioration de processus front et  back office magasin : (Front: ente, Services, Relation, Fidélité, Encaissement,…), ou (Back: prix, promotions, SAV, sécurité/maintenance, gestion, management,…)
  • Cadrer vos sujets (Objectif/Planning/Ressources) pour piloter en mode projet des groupes de travail.
  • Structurer et rédiger les processus, présentations et documentations de référence.
  • Définir les indicateurs et animer les tests permettant de vérifier l’efficacité et la création de valeur des organisations et processus définis.
  • Concevoir et animer un dispositif de déploiement et de conduite du changement.
  • Garantir l’actualisation et l’amélioration continue des processus en place.

 

    • Profil :

De formation gestion ou ingénieur, vous justifiez d’une expérience opérationnelle de plusieurs années acquise sur un métier commerce ou contrôle de gestion en magasin de grande ou moyenne distribution, idéalement dans le secteur du bricolage et/ou de l’aménagement de la maison.

Une expérience de conduite de projet et/ou de rédaction de processus serait un plus.

Homme ou femme d’organisation, vous êtes structurés et structurant. Votre charisme et votre autorité de compétences doublés d’une appétence au travail en réseau, d’intelligence relationnelle, de pédagogie et de pragmatisme seront des qualités qui vous permettront de réussir dans cette mission.

Des déplacements ponctuels en magasin sont à prévoir.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

 

    • Poste basé à Breuil le sec (60608)

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+Chargé ressources humaines

    • Descriptif de poste : Chargé ressources humaines
    • Profil : XXXXXXXXXXXXXXX
    • Poste basé à xxxxxxxxxxxxxxx

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+Leader expression de l’offre

    • Descriptif de poste : Leader expression de l’offre
    • Profil : XXXXXXXXXXXXXXX
    • Poste basé à xxxxxxxxxxxxxxx

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Si vous souhaitez évoluer dans un environnement en transformation, en recherche continue de progrès, de proximité avec les équipes… Rejoignez-nous

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